Departemen Kepengurusan Internal yang terdiri dari Mohammad Ismail Hilmi sebagai Kepala Departemen dan beberapa staff yaitu Sri Wawang Rismawati, Dina Reidina Risdiani, Semidang Kusuma Putra, Salma Rahmi Pratiwi, dan Hasbi. Departemen Kepengurusan Internal merupakan salah satu departemen yang berada di dalam struktur organisasi BEM FEB UNISBA. Departemen Kepengurusan Internal berdiri untuk membentuk internal BEM FEB yang berakhlak, inisiatif, kekeluargaan dan profesional. Serta membuat kegiatan yang menunjang untuk kekeluargaan seperti Makrab dan membuat kegiatan untuk menjadikan internal BEM FEB berinisiatif dan profesional seperti Upgrading.

 

 

 

• AKTIVITAS DEPARTEMEN KEPENGURUSAN INTERNAL

1. Perumusan SOP Kepengurusan

Perumusan SOP Kepengurusanmerupakan aktivitas yang bertujuan memberikan pengetahuan tentang peraturan-peraturan dalam ruang lingkup BEM FEB serta batasan-batasannya yang bermanfaat untuk menumbuhkan sikap tanggung jawab dan disiplin diantara pengurus BEM FEB.

2. Upgrading BEM FEB

Upgrading BEM FEB merupakan aktivitas yang bertujuan memberi pembekalan kepada pengurus baru mengenai tugas masing-masing departemen, mengevaluasi masalah-masalah yang telah terjadi pada setiap departemen. Aktivitas ini bermanfaat untuk mengetahui hal apa yang harus dilakukan kedepannya untuk masing-masing departemen.

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Rapat Kerja BEM FEB

Rapat Kerja BEM FEB merupakan aktivitas yang bertujuan untuk memaparkan rencana program kerja atau aktivitas yang akan dilaksanakan kedepannya agar tidak terjadi kesalahpahaman antar departemen, Adanya keteraturan dalam segi waktu pelaksanaan, pendanaan dan tempat.

 

 

 

 

 

 

 

4. Makrab BEM FEB

Makrab BEM FEB merupakan aktivitas yang bertujuan mempererat hubungan antar pengurus BEM FEB yang baru agar bisa lebih mengenal satu sama lain dan bisa meningkatkan kebersamaan antar pengurus.

 

 

 

 

 

 

 

 

5. Outing BEM FEB

Outing BEM FEB merupakan aktivitas yang bertujuan menjaga silaturahmi dan memberi rasa kekeluargaan dalam kegiatan outing dengan memberikan refreshing sebelum suatu proker dimulai.

 

 

 

 

 

 

 

 

6. Kotak Curhat

Kotak Curhat ini merupakan tempat untuk menampung keluh kesah dan saran para pengurus BEM FEB selama satu periode kepengurusan di BEM FEB.

7. Reward & Punishment

Reward & Punishment merupakan aktivitas yang bertujuan memberikan penghargaan kepada pengurus yang bekerja dengan baik, memberikan motivasi kepada pengurus yang belum bekerja dengan maksimal.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8. Rapot Pengurus BEM FEB

Rapot Pengurus BEM FEB bertujuan untuk memberikan penilaian terhadap kinerja para pengurus BEM FEB dimana masing-masing pengurus dapat mengetahui tingkat kinerjanya selama dalam kepengurusan.

9. NGOPDUD

NGOPDUD (Ngobrol Perkara Dedikasi Untuk Departemen) , merupakan aktivitas yang bertujuan untuk menciptakan wadah untuk konsultasi dan diskusi dari departemen lain terhadap departemen Kepengurusan Internal.